Что дает профсоюз?

Уважаемые члены Профсоюза!

Вы имеете право на:

• представительство и защиту ваших трудовых прав и законных интересов;
• профсоюзный контроль за соблюдением ваших трудовых, пенсионных, социальных прав; за соблюдением требований охраны труда на вашем рабочем месте;
• подготовку заявлений, жалоб и других судебных документов, необходимых для защиты и восстановления нарушенных прав;
• бесплатную правовую помощь Профсоюза в рассмотрении вопросов в суде;
• содействие в своевременном назначении и выплате пенсии;
• приобретение льготных путевок на санаторно-курортное лечение для вас и членов вашей семьи (скидка по программе «Профсоюзная путевка» составляет до 20% от стоимости путевки; дополнительно члены Профсоюза имеют право на материальную помощь на санаторно-курортное лечение в размере 10% от стоимости путевки);
• получение денежных выплат за счет профсоюзного бюджета при несчастном случае на производстве;
• скидку для вас и ваших детей на обучение в Академии труда и социальных отношений (Москва) и Санкт-Петербургском Гуманитарном университете профсоюзов;
• материальную помощь в трудной жизненной ситуации;
• участие в мероприятиях, организуемых Профсоюзом.

Профсоюз представляет и защищает ваши интересы:

• при заключении коллективного договора, соглашений;
• при принятии локальных нормативных актов (правила внутреннего трудового распорядка, положение об условиях оплаты труда, график отпусков и т.д.);
• при изменении определенных сторонами условий трудового договора;
• при расторжении трудового договора по инициативе работодателя.

Профсоюз представляет и защищает ваши интересы:

• в трудовых отношениях с работодателем;
• в суде, иных органах государственной власти.

Профсоюз представляет и защищает ваши интересы в составе:

• аттестационной комиссии;
• комиссии по определению преимущественного права на оставление на работе при сокращении численности или штата работников;
• комиссии по проведению специальной оценки рабочих мест; комиссии по охране труда; комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве;
• комиссии по трудовым спорам.

ПРОФСОЮЗ ВСЕГДА ПРИДЕТ ВАМ НА ПОМОЩЬ!

ФЗ О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности

Что дает профсоюз работодателю?

Наличие первичной профсоюзной организации является одним из критериев социальной ответственности работодателя перед работниками, поскольку обеспечивает:

1. Формирование позитивного имиджа организации через цивилизованные отношения работодателя и работника, укрепление авторитета руководителя.

2. Соблюдение норм и совершенствование знаний трудового законодательства.

3. Регулирование трудовых отношений посредством системы социального партнерства.

4. Участие работников в управлении организацией, снятие с руководителя ответственности за принятие части решений.

5. Наличие надежного посредника в урегулировании конфликтных ситуаций в трудовом коллективе.

6. Совместный контроль со стороны работодателя и профсоюза за ситуацией в учреждении, предсказуемость и управляемость процессов в сфере труда.

7. Решение социальных вопросов через механизм заключения коллективного договора.

8. Соблюдение требований охраны труда посредством работы совместных комитетов (комиссии) по охране труда.

9. Создание микроклимата организованности в коллективе, повышение ответственности и дисциплинированности работников, позитивную трудовую мотивацию и трудовую комфортность в организации.

Нежелание работодателя создать в учреждении первичную профсоюзную организацию:

• подрывает авторитет руководителя;
• создает неблагоприятную обстановку в коллективе;
• создает возможность возникновения нездоровой оппозиции.