Как создать первичную профсоюзную организацию.

Первичная профсоюзная организация – добровольное объединение членов Профсоюза, работающих в одном Учреждении независимо от формы собственности и подчиненности.

Первичная профсоюзная организация создается в Учреждении при наличии не менее трех членов Профсоюза, изъявивших желание ее создать. Решение о создании первичной профсоюзной организации и ее вхождении в соответствующую территориальную, региональную организацию Профсоюза принимается на учредительном собрании и утверждается постановлением выборного коллегиального органа территориальной, региональной организации Профсоюза.

Датой создания первичной профсоюзной организации является дата проведения учредительного собрания, о чем составляется соответствующий протокол.

Повестка дня учредительного собрания:

1. Об учреждении (создании) первичной профсоюзной организации и приеме в члены Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации.

2. Об Уставе Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации .

3. Об избрании председателя первичной профсоюзной организации.

4. Об избрании профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации.

5. Об избрании ревизионной комиссии (ревизора) первичной профсоюзной организации.

6. О вхождении первичной профсоюзной организации в структуру Тульской областной организации Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации, принятии её на профсоюзное обслуживание и централизованный бухгалтерский учет в комитете.

Первичная профсоюзная организация может функционировать без государственной регистрации и приобретения прав юридического лица. В этом случае ежемесячные профсоюзные членские взносы перечисляются работодателем на счет, определенный комитетом региональной организации Профсоюза. Деятельность первичной профсоюзной организации осуществляется в соответствии с Уставом Профсоюза.

Структура первичной профсоюзной организации разрабатывается ее профсоюзным комитетом и утверждается президиумом вышестоящей организации Профсоюза.

Первичная профсоюзная организация официально в письменной форме в течение семи дней уведомляет о своем создании работодателя .

При преобразовании Учреждения в иную организационно-правовую форму, изменении формы собственности деятельность первичной профсоюзной организации не прекращается.